Наставничество есть — результата нет. Как грамотно выстроить систему эффективной передачи опыта на производстве?

Коллеги, знакомо?

Система наставничества на производстве есть, а вот результата от неё нет.

В чём причина? Возможно, ваш подход передачи опыта ограничивается следующими задачами:

• ознакомить нового сотрудника с производственными помещениями: раздевалка, душ, столовая, склад и пр.;

• разъяснить вопросы, связанные с технической документацией, технологией выполнения производственных операций;

• продемонстрировать выполнение производственных операций;

• ежедневно заполнять индивидуальный план стажировки.

К тому же при выборе наставника не учитываются его личные качества, которые важны в обучении новичка: желание обучать, помогать, передать свой опыт, умение налаживать контакт с незнакомыми людьми, ответственность и пр.

Плюс ко всему мотивационная составляющая «старослужащих» за наставничество не очень привлекательна, так как даже не перекрывает разницу в зарплате.

Как же разработать ту самую систему наставничества, в результате которой будут довольны ВСЕ?

Секретами грамотной передачи опыта на производстве с вами поделится производственник со стажем, автор и разработчик методики «Наставничество на предприятии» АО ПП «Русский хлеб», автор школы наставничества, заместитель ген. директора по оптимизации бизнес-процессов на производстве — Александр Кирсанов.

Наш гость из Калининграда поможет вам разобраться, как правильно стимулировать интерес к наставничеству и передаче опыта, как сделать новичков эффективными сотрудниками быстрее и поставить процесс на поток.

Будьте готовы много работать, так как вас ожидает 80% практики и всего 20% информационно-теоретического материала.

Поэтому вы так же, как и предыдущие участники, уйдёте с тренинга с копилкой новых практических знаний и навыков, которые сможете применить в своей работе сразу после обучения.

Ранняя регистрация уже идёт. Успейте оставить заявку до 05 февраля и обучайтесь со скидкой МИНУС 10%!

Тренинг пройдёт: 15-16 февраля 2024
Формат: очно или онлайн (на выбор)
Время: с 09.00 до 16.30 МСК

Подробная программа

Для регистрации и получения дополнительной информации обращайтесь по телефону:

(8552) 47-72-80, (8552) 47-72-81, +7(927)465-55-05, +7(967)373-13-26;
или напишите нам на почту uc@quantor.ru


#тренинг #наставничество #обучение #ЦБОКванторМ #александркирсанов #производство #челны #наставничествонапроизводстве #итпаркчелны #очно #онлайн