uc@quantor.ru
РТ, г.Набережные Челны
Машиностроительная 91
ЦЕНТР БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ КВАНТОР-М
(8552)47-72-80
(8552)47-72-81
(8552)40-84-74
+7(927)465-55-05
+7(967)373-13-26

ЦБО КВАНТОР-М

(8552)47-72-80; (8552)47-72-81
+7(927)465-55-05
+7(967)373-13-26

Итоги курса 10 декабря 

Прошел МЕГА-полезный в наше время авторский-курс "Работа с людьми на современном предприятии. Как вовлечь рабочих в производство и достичь высокого уровня дисциплины и ответственности?" от признанного эксперта Юрия Богопольского.

2 дня практики, кейсов и мозговых штурмов. Рассмотрели сложный механизм удержания людей на производстве и что именно должен делать каждый из участников процесса удержания персонала: начальник цеха, мастер, наставник, HR-менеджер предприятия. Цели, которые ставит директор перед рабочими при поступлении на завод, как правильно и без конфликтов перейти на эффективную систему мотивации. Какие эти 8 этапов формирования вовлеченности персонала?

Но самое интересное, что наши участники обменивались своим опытом. Один из участников поделился уникальным кейсом, который они применяют на своем предприятии "Работа с молодежью", как уменьшить фактор - низкий уровень современных выпускников.

Благодарим Юрия Александровича за живой курс и энергичное обучение, за интересные примеры из своего опыта. "Этот семинар открыл глаза на возможности, (новые) мотивации рабочих, вовлечения их к ответственности. На самом деле есть масса подходов к этому вопросу – спасибо, что подсказали", - поделился наш участник Каюмов Ильнур



Организатор: 
Центр Бизнес-Образования КВАНТОР-М г.Н.Челны http://quantorm.ru

Регистрация по телефонам:
(8552) 47-72-80, (8552) 47-72-81,
(8552) 40-84-74, +7(927)465-55-05, +7(937)611-56-58;
или на uc@quantor.ru
##обучение #онлайн #онлайнсеминар #вебинар #набережныечелны #челны #юрийбогопольский #производство #работаслюдьми #руководительнапроизводстве #напроизводстве #управленец #начальникцеха #цех #производственныйучасток #мастер #продукция #качество #производительность #эффективныйруководитель #руль #персонал