Работа с людьми на современном предприятии. Как вовлечь рабочих в производство и достичь высокого уровня дисциплины и ответственности?, 22-23 сентября, с 09.00 до 16.30
Большинство заводов успешно внедряют производственную систему и другие современные технологии организации производства. В этих технологиях главными были и остаются люди. Однако, старые методы работы с людьми на производстве уже не срабатывают. На должности рабочих, мастеров, ИТР пришли новые люди – энергичное и перспективное молодое поколение.
В этих условиях классические системы мотивации теряют свою эффективность.
Необходимо создать совершенно новую систему работы с производственным персоналом. Новые мотивационные схемы станут лишь частью этой системы.
Многие из современных предприятий-лидеров уже решили эти задачи. Как они без премий, без наказаний и штрафов, уйдя от сдельной системы оплаты, стали лидерами и достигли мирового уровня производительности труда?
Приглашаем на авторский курс Юрия Богопольского "Работа с людьми на современном предприятии. Как вовлечь рабочих в производство и достичь высокого уровня дисциплины и ответственности?", который состоится 22-23 сентября с 09.00 до 16.30 МСК (очно или онлайн на выбор).
Программа курса
НА КУРСЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:
➤ Самые современные и эффективные методы управления людьми, повышение отдачи от людей в производственных процессах, вовлечения их в развитие производства без дополнительных инвестиций.
➤ Эффективные методы управления людьми, которые будут рассмотрены на фоне появления новых, уникальных задач: сохранения здоровья персонала предприятия в условиях продолжающейся пандемии и удержания ранее достигнутого уровня качества.
Дата проведения: 22-23 сентября 2022 г.
Время проведения: с 09.00 до 16.30 МСК
Формат проведения: очное участие или онлайн (на выбор)
Регистрация по телефонам:
#обучение #онлайн #онлайнсеминар #вебинар #набережныечелны #челны #квантор_м #тренинг #юрийбогопольский #мастеручастка #производство #новоепоколениерабочих #мастерцеха #цех #мастернапроизводстве #развитиепроизводства #современныйрабочий #рабочийдень #деньмастера #эффективностьпроизводства #конфликтынапроизводстве #производственныйучасток #участок