uc@quantor.ru
РТ, г.Набережные Челны
Машиностроительная 91
ЦЕНТР БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ КВАНТОР-М
(8552)47-72-80
(8552)47-72-81
+7(927)465-55-05
+7(967)373-13-26

ЦБО КВАНТОР-М

(8552)47-72-80; (8552)47-72-81
+7(927)465-55-05
+7(967)373-13-26


Полезный контент от экспертов:

УПРАВЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ

БОДРОВА Ольга Артуровна
Иногда мы вынуждены делать работы, которые делать нужно, но очень не хочется. Думаю, многие со мной согласятся, что одной из таких работ является нормирование труда. Нормирование может использоваться в различных целях, но чаще всего — для управления численностью персонала.

Читать полностью >>


РАСЧЕТ ОПТИМАЛЬНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

БОДРОВА Ольга Артуровна
Большинство российских менеджеров считают, что расчет оптимальной численности персонала — невыполнимая задача. Но ведь один из основных принципов менеджмента гласит: «Что неизмеримо, то неуправляемо». Следовательно, если менеджеры не научатся измерять человеческие ресурсы (то есть рассчитывать оптимальную численность персонала), то они никогда не смогут эффективно управлять людьми!

Читать полностью >>


МЕТОДЫ РАСЧЕТА ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА

БОДРОВА Ольга Артуровна
Одним из важных вопросов экономики труда и его организации является расчет численности персонала. В условиях плановой экономики разработкой и апробированием методов расчета занимались исследовательские, отраслевые институты, ведомства, министерства. Предприятия получали сверху соответствующие указания и выполняли их. Сегодня же они решают этот вопрос самостоятельно.

Читать полностью >>


БЕРЕГИТЕ СКЛАДСКУЮ ТЕХНИКУ

СТАРЧЕНКО Виктор Михайлович
Складская техника очень дорога. Это становится ясно, когда она в самый неподходящий момент подводит. Собственник зачастую знает, как компенсировать потери. В дистрибьюторской компании товаров для дома и быта он просто вычитает из премий сотрудников склада все затраты на ремонт.

Читать полностью >>

ПЛАТИМ МЕНЬШЕ, А СОТРУДНИК РАБОТАЕТ ЛУЧШЕ.

СТАРЧЕНКО Виктор Михайлович

Никогда бы не поверил утверждению Дэвида Сичелли, вынесенному в заголовок статьи.Однако, после очередного семинара, применил утверждение данного американского специалиста по мотивации труда на практике.

Читать полностью >>