uc@quantor.ru
РТ, г.Набережные Челны
Машиностроительная 91
ЦЕНТР БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ КВАНТОР-М
(8552)47-72-80
(8552)47-72-81
+7(927)465-55-05
+7(937)611-56-58

ЦБО КВАНТОР-М

(8552)47-72-80; (8552)47-72-81
+7(927)465-55-05
+7(937)611-56-58
buttons


Онлайн-семинар:

Дистанционная и удаленная работа в 2021 году: практика применения новых требований в законодательстве

03 марта 2021
Время проведения:
с 10.00 до 14.00

С 1 января 2021 года обновлены правила оформления дистанционной работы. На семинаре рассмотрим, как работодателям оформить переход из правил оформления дистанционной работы 2020 года в 2021 год, какие изменения нужно будет внести в трудовые договоры, локальные нормативные акты работодателя в связи с изменениями. Поговорим о том, как быть со сроком временной дистанционной работы при условии, что она уже оформлялась в 2020 году. Рассмотрим какие кадровые документы какими видами подписей можно подписывать. Разберем практические рекомендации к закреплению условия о месте работы, местности, территории выполнения трудовой функции дистанционной работы, как работодателю выплачивать компенсацию за использование личного имущества работника и многие другие вопросы.


Программа онлайн-семинара:

1. Дистанционный, удаленный работник: есть ли отличия.
2. Варианты оформления трудовых отношений с дистанционными работниками с 2021 года:

  • трудовой договор,
  • дополнительное соглашение
  • локальный нормативный акт работодателя

3.Требования к оформлению кадровых документов с дистанционным (удаленным) работником.
4. Виды электронных подписей, порядок закрепления иных форм взаимодействия с дистанционных работников при электронном обмене документами.


5. Сроки и периодичность оформления дистанционной работы.
  • Как быть со сроками дистанционной работы с учетом практики 2020 года.

Практикум: Оформление условий о месте работы в трудовом договоре с дистанционным работникам

6. Нужно ли указывать территорию, местность выполнения трудовой функции
7. Почему важен «аудит» оснований перевода на дистанционную работу
8.Требования к локальному нормативному акту работодателя, регулирующего трудовые отношения с дистанционными работниками.
9. Особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе.
10. Способы учета рабочего времени и контроль периодов дистанционной работы и работы в офисе.
11. Закрепление условия о выплате работнику компенсации за использование личного имущества:
  • ноутбук, телефон, Интернет, электричество и другие.
  • Право или обязанность работодателя.
12. Новая статья о переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя:
  • в каких случаях и на какой срок,
  • как оформлять локальный нормативный акт
  • как выплачивать компенсацию за использование личного имущества.
13. Новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками.
14. Отчет по дистанционным работником: кому и в какие сроки

 

 





 

Онлайн-семинар проводит:

КОНЮХОВА Евгения Владимировна

- юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД», занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, магистр по направлению подготовки «правовое обеспечение управления персоналом» НИУ ВШЭ.Автор многочисленных  методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

 

Организатор мероприятия Центр Бизнес-Образования КВАНТОР-М

Форма участия в семинаре - онлайн-семинар
Регистрационный взнос за участие одного представителя – 6 000 руб. НДС не взимается.

Регистрация по телефону:
(8552) 47-72-80, (8552) 47-72-81, (8552) 40-84-74, 8-927-465-55-05 (WhatsApp),  8-927-460-47-62 (WhatsApp), или на uc@quantor.ru