Топ-5 ошибок в бюджетировании HR, которые дорого стоят

Каждый, кто участвовал в составлении бюджета, хоть раз допускал ошибки сам или встречал их у коллег. Ошибки — это всегда неприятно. Так как могут привести к дефициту бюджета, пробуксовке выполнения важных HR-задач, потери мотивации сотрудников. Не говоря уже о предстоящих неудобных объяснениях своих факапов перед руководством.

Вот 5 популярных ошибок, которые приводят к определенным рискам, но которые можно исправить:

1)Отсутствие четких KPI: бюджетирование без конкретных целей и показателей эффективности ведет к хаосу и перерасходу ресурсов.

Решение: разработать систему KPI для каждого направления HR-деятельности и регулярно отслеживать выполнение планов.

2) Игнорирование анализа рынка труда: недооценка изменений на рынке труда может привести к завышенным зарплатам или недостаточной мотивации сотрудников.

Решение: регулярно проводить мониторинг рынка труда и адаптировать бюджеты под рыночные реалии.

3) Непродуманное распределение бюджета: нерациональное распределение средств между рекрутингом, обучением и удержанием персонала вызывает дисбаланс и лишние расходы.

Решение: составлять сбалансированный бюджет с учетом приоритетов компании и потребностей бизнеса.

4) Недостаточная автоматизация процессов: ручное ведение учета и отсутствие автоматизации приводят к ошибкам и увеличению затрат на администрирование.

Решение: использовать современные HR-технологии и инструменты для оптимизации процессов и снижения издержек.

5) Неправильная оценка рисков: игнорирование возможных рисков (например, текучка кадров) ведет к незапланированным расходам и снижению эффективности.

Решение: включать риск-менеджмент в процесс бюджетирования и разрабатывать сценарии реагирования на возможные кризисные ситуации.

Ещё больше конкретных решений для грамотного составления HR-бюджета вы получите в рамках семинара «Финансы для HR. Практикум по кадровому бюджетированию».

Наталья Краснова (г.Москва) щедро поделится своими экспертными знаниями в области HR-финансов и даст ценнейшие практические рекомендации.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ