Назад в каталог

Как разработать и провести ассессмент-центр: пошаговая процедура и примеры заданий

Формат обучения: Очно | Онлайн

Время проведения: 09.00 - 16.30

Дата проведения: открытая

Место проведения: г.Набережные Челны, ИТ-парк, КВАНТОР-М

Формат обучения: Очно

Формат обучения: Онлайн

Формат обучения

Очно

Оформить участие

Формат обучения

Онлайн

Оформить участие

О программе

Цель тренинга: Формирование и/или коррекция навыков разработки и проведения ассесмент-центра.

Задачи тренинга:

- Сформировать представление о шкале компетенций и поведенческих индикаторах

- Сформировать навык разработки модели компетенций

- Сформировать понимание и механизмов использования асессмент-центра

- Сформировать навык проведения асессмент-центра

- Сформировать навык заполнения бланков по итогам асессмент центра и предоставления обратной связи участникам оценки

Эксперт: Лимонова Елена Ильинична

Для кого будет полезно

рекрутёров

менеджеров по оценке персонала

HR-специалистов

Программа обучения

1. Вводная часть

2. Использование ассессмент-центра как инструмента оценки и развития персонала. Отличия от процедуры аттестации

3. Модель компетенций

4. Разработка упражнений

5. Методологические материалы для проведения АЦ

6. Роли ведущего и наблюдателей АЦ

7. Подготовка отчетов

8. Обратная связь участникам АЦ

Завершение тренинга