Как разработать и провести ассессмент-центр: пошаговая процедура и примеры заданий
Формат обучения: Очно | Онлайн
Время проведения: 09.00 - 16.30
Дата проведения: открытая
Место проведения: г.Набережные Челны, ИТ-парк, КВАНТОР-М
Формат обучения: Очно
Формат обучения: Онлайн
Формат обучения
Очно
Оформить участие
Формат обучения
Онлайн
Оформить участие
О программе
Цель тренинга: Формирование и/или коррекция навыков разработки и проведения ассесмент-центра.
Задачи тренинга:
- Сформировать представление о шкале компетенций и поведенческих индикаторах
- Сформировать навык разработки модели компетенций
- Сформировать понимание и механизмов использования асессмент-центра
- Сформировать навык проведения асессмент-центра
- Сформировать навык заполнения бланков по итогам асессмент центра и предоставления обратной связи участникам оценки
Эксперт: Лимонова Елена Ильинична
Для кого будет полезно
рекрутёров
менеджеров по оценке персонала
HR-специалистов
Программа обучения
1. Вводная часть
2. Использование ассессмент-центра как инструмента оценки и развития персонала. Отличия от процедуры аттестации
3. Модель компетенций
4. Разработка упражнений
5. Методологические материалы для проведения АЦ
6. Роли ведущего и наблюдателей АЦ
7. Подготовка отчетов
8. Обратная связь участникам АЦ
Завершение тренинга








