Работа с персональными данными в 2026 г. с учетом всех изменений
Формат обучения: Онлайн
Время проведения: 13.00 - 16.00
Дата проведения: 03 июля 2026
Формат обучения: Онлайн
Формат обучения
Онлайн
Оформить участие
О программе
Какие изменения в законе о персональных данных планируются в 2026 году
Ключевые нововведения:
Формальное определение ЦОД. Дата-центром будут признаваться специализированные здания или помещения с инженерной инфраструктурой для размещения оборудования хранения и обработки данных. Это создаст правовую определенность.
Создание государственного реестра ЦОД. Реестр будет вести Минцифры. В него войдут данные об объектах, их параметрах, уровне надежности и управляющих компаниях.
Требования для включения в реестр. Операторам ЦОД придется подтверждать соответствие требованиям по безопасности, контролю доступа и резервированию систем. Это установит единый минимальный стандарт для «официальных» дата-центров.
Запрет на майнинг. В зарегистрированных ЦОДах будет запрещено размещать майнинговое оборудование, что подчеркивает их ориентацию на бизнес-задачи.
Совет: при выборе хостинг-провайдера или облачного сервиса стоит отдавать предпочтение ЦОД, которые будут соответствовать новым требованиям и войдут в госреестр. Это станет маркером надежности и соблюдения стандартов безопасности, что критически важно при обработке ПДн.
Эксперт: Валентина Андреева
Для кого будет полезно
Руководителям компаний
HR-специалистам и кадровикам
Собственникам бизнеса
Бухгалтерам и специалистам по кадрам
Всем работодателям, ведущим кадровый учет
Программа обучения
1 день. Современный взгляд на рабочих. Цели и принципы работы с людьми на современном предприятии
1. Рабочий своими руками на оборудовании создает ценность для заказчика, за которую заказчик платит заводу деньги, на эти деньги живет весь завод (в том числе и те сотрудники, которые не участвовали в создании ценности). Что из этого следует?
2. Подходы к работе с людьми на современном предприятии
3. Люди на производстве – это кто? Квалификационный профиль современного рабочего
4. Кто должен работать с людьми? Не просто руководитель производства, а ЛИН-лидер нового типа
5. Правила работы с людьми на производственной площадке
2 день 1.Методы и технологии повседневной работы с людьми в производственных процессах цеха
2.Получение результата от работы с людьми. Разработка плана повышения производственных показателей цеха и его реализация
3. От мотивационных систем прошлого века к мотивации 21 века на современном заводе
4. Вовлеченность – как высшая стадия мотивации и результат работы с людьми на современном заводе
5. Итоговый практикум








