Экономика труда и HR-аналитика – инструменты повышения эффективности предприятия
Формат обучения: Очно | Онлайн
Время проведения: 09.00 - 16.30
Дата проведения: 21-22 мая 2026
Место проведения: г.Набережные Челны, ИТ-парк, КВАНТОР-М
Формат обучения: Очно
Формат обучения: Онлайн
Формат обучения
Очно
Оформить участие
Формат обучения
Онлайн
Оформить участие
О программе
Цель – изучить инструменты повышения эффективности работы компании и персонала в области кадровых процессов: анализа и планирования численности, и ФОТ; систем оценки эффективности и производительности труда персонала, систем вознаграждения, подбора, текущей квалификации и планируемого обучения персонала. Результаты анализа могут использоваться для отчетности, принятия решений руководством, совершенствования процессов и организационной структуры.
Эксперт: Бодрова Ольга Артуровна
Для кого будет полезно
экономистов по труду
Отдела труда и заработной платы
HR-специалистов
День 1. Анализ текущих данных с «нулевого» базиса, «как есть».
Модуль 1. Экономика труда и HR-аналитика: различия и точки соприкосновения.
Модуль 2. Анализ эффективности кадровых процессов.
Модуль 3. Анализ эффективности работы персонала и производительность труда.
Модуль 4. Анализ системы вознаграждения и ФОТ.
День 2. Планирование и прогнозирование.
Модуль 5. Долгосрочное кадровое планирование в условиях VUCA-мира.
Модуль 6. Снижение текучести и повышение качества персонала.
Модуль 7. Планирование ФОТ и бюджета затрат на персонал в условиях ограничений.
Модуль 8. Трансформация HR-показателей в финансовую результативность.








