Назад в каталог

Экономика труда и HR-аналитика – инструменты повышения эффективности предприятия

Формат обучения: Очно | Онлайн

Время проведения: 09.00 - 16.30

Дата проведения: 21-22 мая 2026

Место проведения: г.Набережные Челны, ИТ-парк, КВАНТОР-М

Формат обучения: Очно

Формат обучения: Онлайн

Формат обучения

Очно

Оформить участие

35100 Р
Старая цена: 39000 Р

Формат обучения

Онлайн

Оформить участие

31500 Р
Старая цена: 35000 Р

О программе

Цель – изучить инструменты повышения эффективности работы компании и персонала в области кадровых процессов: анализа и планирования численности, и ФОТ; систем оценки эффективности и производительности труда персонала, систем вознаграждения, подбора, текущей квалификации и планируемого обучения персонала. Результаты анализа могут использоваться для отчетности, принятия решений руководством, совершенствования процессов и организационной структуры.

Эксперт: Бодрова Ольга Артуровна

Для кого будет полезно

экономистов по труду

Отдела труда и заработной платы

HR-специалистов

Программа обучения

День 1. Анализ текущих данных с «нулевого» базиса, «как есть».

Модуль 1. Экономика труда и HR-аналитика: различия и точки соприкосновения.

Модуль 2. Анализ эффективности кадровых процессов.

Модуль 3. Анализ эффективности работы персонала и производительность труда.

Модуль 4. Анализ системы вознаграждения и ФОТ.

День 2. Планирование и прогнозирование.

Модуль 5. Долгосрочное кадровое планирование в условиях VUCA-мира.

Модуль 6. Снижение текучести и повышение качества персонала.

Модуль 7. Планирование ФОТ и бюджета затрат на персонал в условиях ограничений.

Модуль 8. Трансформация HR-показателей в финансовую результативность.